全国总工会权益保障部副部长王晓华调研苏州纳米城和谐劳动关系建设情况

2021-11-08

10月15日，全国总工会权益保障部副部长王晓华率队调研苏州纳米城并进行座谈，重点了解园区和谐劳动关系建设情况。苏州市人大常委会副主任、市总主席温祥华，园区总工会主席陈欣，园区人力资源和社会保障局副局长刘洪群，苏州纳米科技发展有限公司副总裁蒋勤峰等陪同调研。

王晓华听取了园区总工会、园区人力资源和社会保障局、苏州纳米科技发展有限公司、伟创力电子技术(苏州)有限公司、苏州紫翔电子科技有限公司关于园区构建和谐劳动关系的工作汇报。苏州工业园区是全省唯一的国家深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区，园区党工委管委会高度重视和谐劳动关系建设工作，成立园区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作领导小组，形成党工委管委会主要领导牵头抓总，园区总工会、人社部门等部门单位协同配合的工作体系，将构建和谐劳动关系纳入园区管委会目标责任考核。

苏州纳米城高度重视和谐劳动关系建设工作。2020年7月初，苏州纳米城召集园区纳米行业全部企业，对纳米行业企业职工的薪酬标准、劳动保障、劳动争议解决机制等内容进行协商，更大范围保障纳米行业企业及劳动者的合法权益；与此同时，《苏州工业园区纳米行业集体合同》获苏州工业园区纳米行业职工代表大会全票通过，并由苏州工业园区纳米技术应用产业创新协会、苏州工业园区纳米行业工会联合会正式签署，标志着苏州工业园区首份行业性集体合同签订成功，同时也是苏州市第一份科技行业的集体合同。

此外，在园区劳动保障部门的指导下，苏州纳米城成立劳动争议调解委员会，由公益律师、调解志愿者、人力资源管理师和劳动监察大队协理员专业人员组成，致力于和谐园区建设，通过不断加强劳动争议的预防和调解工作，努力将劳动纠纷化解在企业内部、化解在纳米城、化解在萌芽状态，有效维护职工和企业双方的合法权益。

王晓华对园区和谐企业评价标准制定及和谐劳动关系建设情况表示充分肯定。他指出，园区要结合区域实际，深入开展构建中国特色和谐劳动关系的创新试验，重点在党建引领和谐劳动关系建设、工资指导服务、小微企业载体和谐建设、劳动关系和谐评估指导、群体性劳资纠纷隐患排查化解、劳动争议调解机制创新、优秀企业文化培育以及劳动关系智慧协调管理等方面进行改革试点，进一步保障职工权益，助推产业发展，优化营商环境，促进社会和谐。